Unit-IT, een Deense IT-dienstverlener, is gespecialiseerd in het leveren van uitgebreide en op maat gemaakte technologische oplossingen aan bedrijven met complexe IT-behoeften. Continue verbetering is een kernwaarde van hun bedrijf, altijd strevend naar uitmuntendheid. Het is ingebed in alles, van hun werknemerskwalificaties en operationele efficiëntie tot hun partnerschappen en klantenservice. Bij Unit-IT wordt continu leren op elk niveau gestimuleerd. Zoals het leiderschapsteam uitlegt: "We willen mensen niet beperken in het leren als ze willen leren." Deze filosofie vormt de drijvende kracht achter de aanpak van het bedrijf op het gebied van de ontwikkeling en training van medewerkers.

Training voor persoonlijke en zakelijke vooruitgang

Met de Unlimited Training van Readynez hebben medewerkers nu toegang tot een verscheidenheid aan middelen, waardoor ze kunnen groeien op gebieden die aansluiten bij hun persoonlijke interesses en de veranderende behoeften van het bedrijf. "Wij geloven dat het volgen van cursussen niet altijd hoeft te resulteren in een certificering. Cursussen bieden immers zowel onze consultants als het bedrijf de beste basis voor succes", zegt Anel Habibovic, Cloud Unit Director bij Unit-IT.

Als IT-bedrijf is Unit-IT zich terdege bewust van de noodzaak om voorop te blijven lopen om niet achter te blijven bij de concurrentie. Het is meer dan het hebben van een concurrerend product of dienst: het gaat om de waarde die medewerkers kunnen brengen voor de organisatie en de klanten. De kennis en vaardigheden van de medewerkers van Unit-IT zijn van fundamenteel belang voor het leveren van waarde aan klanten. Daarom volgen ze training niet alleen voor marktrelevantie, maar ook om werknemers in staat te stellen competenties te ontwikkelen die aansluiten bij zowel persoonlijke interesses als de waardepropositie van het bedrijf. 

We willen mensen niet beperken in het leren als ze willen leren"

Anel Habibovic

Directeur Cloud Unit - Unit-IT

De IT-industrie is een zich snel ontwikkelende industrie, die voortdurend technologische vooruitgang boekt. En een van de manieren waarop Unit-IT deze uitdaging aangaat, is door continu te leren. "Mensen verwachten dat dingen zich ontwikkelen en verbeteren. Als onze klanten er klaar voor zijn, zijn we bereid om onszelf te informeren over het onderwerp." Dit wordt benadrukt door het feit dat Unit-IT opleidingsplannen heeft ontwikkeld voor elk van hun consultants. Elke maand besteedt Anel Habibovic tijd aan het doornemen van de plannen met elke werknemer om ervoor te zorgen dat ze de nodige training krijgen om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren. 

Eenvoudig financieel beheer

De afgelopen jaren heeft Unit-IT verschillende Unlimited Training-licenties aangeschaft, waarmee u gedurende het actieve abonnementsjaar zonder extra kosten toegang heeft tot een breed scala aan Microsoft-cursussen. Dit vereenvoudigt het proces voor de manager om toezicht te houden. Met deze licentiesleutels kunnen managers ze eenvoudig toewijzen aan werknemers die training nodig hebben, zonder zich zorgen te hoeven maken over extra kosten. Wanneer er aanvullende training nodig is - of dat nu komt door nieuwe marktontwikkelingen, interesse vanuit het perspectief van de medewerker of kwalitatieve lacunes - kan Unit-IT haar medewerkers zonder financiële complicaties een leermoment bieden.

"Voorheen kostte elke cursus 20-30.000 DKK, waardoor het aantal consultants dat de benodigde kennis kon verwerven automatisch werd beperkt. Nu zijn financiële zorgen niet langer een probleem, aangezien de kosten al zijn gedekt. Als een consultant 3-4 cursussen per jaar moet volgen, dan is dat wat we doen." Deze aanpak stelt zowel nieuwe als huidige consultants bij Unit-IT in staat om een inhaalslag te maken, uit te blinken en de best mogelijke service aan klanten te leveren.

Kwaliteit training

Het inschrijven van medewerkers voor verschillende cursussen is echter één ding; Ervoor zorgen dat werknemers een goede opleiding krijgen, is een andere. Unit-IT had verschillende gevallen meegemaakt waarin de training niet aan de hoge eisen voldeed. "Het is belangrijk dat de instructeurs onderwijs van hoge kwaliteit geven. Het kan de hele ervaring maken of breken." Historisch gezien merkte Anel meer dan eens dat hij zich na het voltooien van een cursus niet zelfverzekerd genoeg voelde om het bijbehorende examen af te leggen. "Uiteindelijk stel je het examen uit totdat je alles bent vergeten wat je hebt geleerd en de cursus opnieuw moet doen..."

Er was duidelijk behoefte aan kwaliteitstrainingen om de doelstellingen van de organisatie te bereiken en individuele medewerkers te ondersteunen. Met Readynez waren ze in staat om instructeurs te vinden die toegewijd waren aan het succes van hun cursusdeelnemers. Deze instructeurs geven gepersonaliseerde feedback, betrekken werknemers bij voorbeelden uit de praktijk en bevorderen een omgeving waarin werknemers zich gesterkt voelen om vragen te stellen en dieper in de stof te duiken. De medewerkers van Unit-IT krijgen niet alleen de kennis die ze nodig hebben, maar ook het vertrouwen om deze toe te passen in hun dagelijkse werk.

Conclusie

Kortom, de samenwerking van Unit-IT met Readynez heeft het bedrijf in staat gesteld zijn concurrentievoordeel te behouden door zich te concentreren op continu leren en kwaliteitstraining. Met de flexibiliteit van Unlimited Training rust Unit-IT niet alleen zijn team uit met essentiële vaardigheden, maar bevordert het ook een omgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om te groeien volgens hun persoonlijke en professionele ambities, tegen lage en voorspelbare kosten. Deze toewijding aan voortdurende educatie zorgt ervoor dat Unit-IT altijd voorbereid is om te voldoen aan de veranderende marktvraag en uitzonderlijke service te leveren aan haar klanten.