Sterker nog, het aandeel van digitale of digitaal ondersteunde producten in wereldwijde bedrijfsportfolio's is met maar liefst 7 jaar versneld!
Verder worden de meeste van deze nieuwe digitale technologieën als permanent beschouwd, zelfs nadat de impact van de COVID-crisis is geslaagd. Ook erkennen de meeste van de 899 C-level respondenten uit het wereldwijde bedrijfsleven dat technologie een cruciaal onderdeel van het bedrijf is, en niet "slechts" een hulpmiddel of bron van efficiëntie.
Krijg onbeperkte toegang tot ALLE LIVE-beveiligingscursussen onder leiding van een instructeur die je wilt - allemaal voor de prijs van minder dan één cursus.
Bedrijven ontwikkelen nauwe partnerschappen om de opleidingsmogelijkheden te verbeteren. Het opbouwen van vaardigheden voor digitale transformaties zoals Microsoft Azure-projecten vereist een nieuwe aanpak.
Nu zijn bedrijven aan het uitzoeken hoe ze AI en ML kunnen gebruiken en hoe ze kunnen profiteren van gemeenschappelijke datamodellen om betere zakelijke inzichten te krijgen.
Bedrijven denken na over nieuwe bedrijfsonderdelen die ze voorheen niet hadden kunnen doen, en dit zal voor een versnelling blijven zorgen. Er is een erkenning dat je niet terug kunt.
Het is een feit dat een succesvolle digitale transformatie veel waarschijnlijker is als je het met een doel aanstuurt
Dat vereist een solide trainingsmodel dat gemakkelijk te meten is, gericht is op bedrijfsdoelen en waarmee u de barrière overwint dat u gewoon geen prioriteit kunt geven aan de ontwikkeling en verwerving van vaardigheden.
Het Zweedse IT-adviesbureau INVID heeft die barrière overwonnen door samen te werken met een deskundige leverancier van leeroplossingen. Ze hebben samengewerkt met Readynez met behulp van hun bewezen SKILL-model en deskundige instructeurs om een heel team te trainen en te certificeren in Microsoft 365.
"We zien nu een enorme verschuiving in de vraag, waarbij klanten ons nodig hebben om hen te helpen profiteren van technologie en ze ons niet zo hard nodig hebben om te helpen met de operationele kant van de technologie. Neem bijvoorbeeld Cloud... Het is voor velen nog nieuw, en er zijn zorgen over beveiliging, architectuur en ROI en er zijn andere vaardigheden en diensten nodig om die zorgen weg te nemen", zegt Richard Wahlstedt, Business Area Manager bij INVID.
Richard legt uit dat de bedrijfstrainingsstrategie zijn eigen transformatie ondergaat. De door medewerkers aangestuurde koers-voor-cursus inkoopstrategie behoort tot het verleden.
Nu zijn trainingsbudgetten nauw verbonden met de strategie van de organisatie en INVID onderzoekt leerlinganalyses en op rollen gebaseerde leeroplossingen om meer transparantie en controle te bieden over de bedrijfscompetenties in het algemeen. Dat is wat er nodig is om tegenwoordig voorop te blijven lopen.
Neem contact op met Readynez via de chat of bel +45 88 18 43 20 voor meer informatie over rolgebaseerde en op maat gemaakte training met behulp van het bewezen SKILL-model.
Never miss a deal when you subscribe to our best campaigns and offers. You'll be the first to know when you subscribe here: