51% anser digitale færdigheder som deres største udfordring

En rapport fra Precognize viser, at 51% af virksomheder anser manglen på digitale færdigheder som deres største udfordring. Manglen på de rette færdigheder bremser den digitale transformation i hele produktionsindustrien, hvor virksomheder på tværs af markeder peger på netop dette som den primære barriere. 

Andreas Jacobsson, som er IT Produktions manager hos Skånemejerier, siger: ”Vores forretning er påvirket af den digitale transformation på mange måder. Vi er stadig en traditionel produktionsvirksomhed og meget stolte af vores lange historie, men vi udvikler også flere produkter til nye segmenter.

På teknologisiden implementerer vi nye løsninger, der muliggør et ægte samarbejde mellem menneske og maskine – for eksempel med robotteknologi. Samtidig har vi store ambitioner, når det gælder vores grundlæggende sikkerhedsarkitektur.“

“Vi sparede 40% af den tid, vi ellers ville have brugt på traditionelle kurser, og vi lærte som et team. Jeg kan ikke understrege nok, hvor vigtigt det har været for os."

Andreas Jacobsson

IT Produktionsmanager - Skånemejerier

I samarbejde med Readynez udviklede Skånemejerier en plan for kontinuerlig læring inden for IT-sikkerhed.

Målet var at etablere et struktureret læringsforløb, der skulle styrke organisationen til at tage en proaktiv og holistisk tilgang til cybersikkerhed.

For at nå dette mål designede Readynez et skræddersyet sikkerhedsprogram for fem nøglepersoner i Skånemejeriers sikkerhedsteam, sammen med en langsigtet udviklingsplan for at sikre vedvarende kompetenceudvikling og tilpasningsevne.

Andreas valgte denne tilgang for at fremme team-baseret læring og samtidig minimere driftsforstyrrelser.

Andreas forklarer: “Vi sparede 40 % af den tid, vi ellers ville have brugt på traditionelle kurser indenfor cybersikkerhed, og vi lærte som et team. Jeg kan ikke understrege nok, hvor vigtigt det har været for os. Alt for ofte bliver cybersikkerhed en sekundær IT-opgave, men sikkerhed er mit teams ansvar. Det handler i høj grad om hele organisationen, og ledelsesteamet spiller en nøglerolle i forhold til bevidsthed og prioriteringer

For os har træningen gjort det muligt at opbygge en kultur med øget sikkerhedsbevidsthed. Og det er afgørende, for som mange ved, stammer en stor del af en organisations sårbarheder faktisk indefra.”

Continuous Learning

Hos Skånemejerier er træning og kultur afgørende elementer i en stærk cybersikkerhedsstrategi. At opbygge bevidsthed og forankre best practices i hele organisationen er nøglen til at være på forkant med de konstant udviklende trusler - og arbejdet bliver aldrig helt færdigt.

Andreas Jacobsson understreger vigtigheden af kontinuerlig læring: “Truslerne udvikler sig hele tiden, og det skal dine færdigheder også. At lægge en langsigtet plan og forankre den i ledelsen er det bedste, vi har gjort.”

Er du interesseret i at styrke dine kompetencer indenfor cybersikkerhed via continuous learning? Kontakt Readynez i dag!

Højdepunkter og Succeser

• 40% tidsbesparelse med et skræddersyet træningsprogram
• Team-baseret træning skabte synergieffekter og øget gennemslagskraft
• 100 % tilpasset indhold, der matchede reelle forretningsbehov
• En langsigtet kompetenceplan forankret i ledelsen har understøttet kontinuerlig succes med digital transformation